Ville de Saint Nazaire les Eymes
Offres emploi
 

RECRUTE un(e) chef d'équipe des services techniques

Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 065 habitants, 38 agents) recrute son/sa chef d’équipe des services techniques à compter du 1er juillet 2023.

Les services techniques se composent d’un responsable, d’un chef d’équipe (objet de la présente offre) et de 4 agents techniques polyvalents. Sous la responsabilité du responsable du service, le chef d’équipe coordonne le travail des agents sur le terrain, et a la charge du suivi de certaines opérations. Il rend compte au responsable de l’avancement des tâches demandées.

Il réalise des missions administratives et techniques.

Plus précisément, vous aurez pour mission de :

  • Après définition des actions à mener par le responsable, coordonner l’action des agents de terrain en définissant leur planning d’intervention et en rendant compte au responsable des actions menées
  • Prendre part aux actions du service sur le terrain au côté des agents techniques polyvalents
  • Assurer la veille du patrimoine communal : contrôles périodiques des équipements techniques des bâtiments, identification des dysfonctionnements, mise à jour du SIG de la commune
  • Gérer la maintenance du patrimoine et des réseaux : suivi des contrats de maintenance, demandes de devis, gestion des interventions d’entreprises
  • Garantir la bonne tenue des espaces publics
  • Gérer en autonomie les opérations récurrentes (tonte, P.A.T.A, etc.) et les DICT
  • Assurer des missions en matière d’urbanisme en rendant un avis technique préalable à destination de l’agent en charge de l’urbanisme, et en contrôlant la conformité des constructions avec le policier municipal
  • Gérer les moyens techniques à disposition du service (matériel roulant, outillage)
  • Assurer la gestion du matériel et des salles communales : prêt de matériel et support technique pour l’organisation de certaines manifestations
  • Assurer la réception et le suivi des interventions techniques demandées par les élus et les autres agents via un outil informatique (logiciel Fluxnet)
  • Réaliser l’interface entre le terrain et le responsable, en effectuant une remontée régulière d’informations

Il s’agit donc d’un poste permettant de travailler dans des domaines diversifiés, afin de permettre le bon fonctionnement des équipements de la commune et sa bonne tenue.

Profil recherché:

  • Savoir-être :
    • Appétence pour le domaine technique
    • Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
    • Esprit d’initiative et d’anticipation
    • Savoir encadrer une équipe
    • Travail en transversalité
    • Sens du service public
    • Discrétion professionnelle
       
  • Savoirs et savoir-faire :
    • Connaissances techniques généralistes (plomberie, électricité, chauffage)
    • Permis B
    • Utiliser un logiciel de SIG (Editop)
    • Utiliser les logiciels Word, Excel et Autocad
    • Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne,
    • Hiérarchiser des priorités et établir un programme d’actions
    • CACES (Chariot élévateur)
    • Habilitation électrique

Diplôme de BAC professionnel dans un domaine technique

Expérience similaire d’au moins deux ans dans une collectivité comparable ou plus grande, ou dans le secteur privé.

Catégorie : C
Grade : Agent de maîtrise territorial ou adjoint(e) technique territorial(e)

Temps de travail : complet
Durée hebdomadaire : 36h00 avec 6 jours de RTT par an

Recrutement par voie statutaire
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + NBI de 15 points (sous réserve d’être titulaire de la fonction publique)

Avantages du poste :

  • participation employeur à la complémentaire santé
  • participation employeur à la prévoyance
  • commune adhérente au COS 38
  • amicale du personnel
  • possibilité de commander le repas du midi auprès du traiteur de la cantine au tarif de 3€
  • prime de 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté

Pour candidater :

Envoyer Lettre de motivation et CV dès que possible auprès de la mairie ou par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr

Pour tous renseignements complémentaires s’adresser au service Ressources humaines Tel. 04 76 52 99 47.